Contextualización RSE

1. ¿Cuál es el propósito de la organización AliaRSE?

El propósito de AliaRSE consiste en fomentar y promover la adopción de prácticas de Responsabilidad Social Empresarial por parte de las empresas mexicanas, esta organización busca que las empresas comprendan que la RSE no es solo cumplir con regulaciones o realizar acciones filantrópicas, sino adoptar una gestión integral y sustentable que genere un impacto positivo en su entorno económico, social y ambiental.

En este sentido, AliaRSE busca que las empresas reconozcan la importancia de la RSE para su éxito a largo plazo y para la generación de valor agregado para todos los públicos de la empresa. A través de su participación en el Comité Nacional del Pacto Mundial, AliaRSE también busca fomentar el compromiso de las empresas con los objetivos del Pacto Mundial, que incluyen aspectos como los derechos humanos, el medio ambiente, el trabajo decente y la lucha contra la corrupción.

2. ¿En qué consiste la dimensión integral de la Responsabilidad Social Empresarial?

La dimensión integral de la Responsabilidad Social Empresarial se refiere a la responsabilidad que las empresas tienen de considerar y abordar diferentes aspectos en su gestión social, esto implica no solo cumplir con las obligaciones legales, sino también tomar acciones específicas para generar valor agregado y contribuir al bienestar en diferentes áreas, la dimensión integral de la Responsabilidad Social Empresarial se puede agrupar de la siguiente manera:

• Dimensión económica interna, las empresas deben compartir de manera justa y equitativa el valor agregado entre sus colaboradores y accionistas, teniendo en cuenta las condiciones del mercado. 
• Dimensión económica externa, se espera que las empresas generen bienes y servicios útiles y rentables para la comunidad, así como también contribuyan a la causa pública a través del pago de impuestos y participen en la definición de planes económicos a nivel regional y nacional.
• Dimensión social interna, consiste en que es responsabilidad de la empresa cuidar y fomentar la calidad de vida en el trabajo y el desarrollo integral de sus colaboradores, trabajando en conjunto con inversores, directivos y proveedores. 
• Dimensión sociocultural y política externa, implica realizar acciones y contribuciones que fomenten el desarrollo de las comunidades y creen un entorno favorable para el negocio.
• Dimensión ecológica, tanto interna como externa, las empresas deben asumir la responsabilidad sobre las repercusiones ambientales de sus procesos y productos, evitando daños al medio ambiente y contribuyendo a su preservación y mejora para el beneficio de la humanidad actual y futura.

La dimensión integral de la Responsabilidad Social Empresarial implica considerar diferentes aspectos en la gestión social de las empresas, tomando acciones específicas en cada dimensión.

3. Explique brevemente los principios de la Responsabilidad Social Empresarial

Los principios de la Responsabilidad Social Empresarial son fundamentales para garantizar una conducta ética y responsable en las empresas, estos principios tienen como objetivo principal el reconocimiento de los derechos y la importancia de cada individuo, así como crear condiciones justas y dignas para los trabajadores. 

Además, la responsabilidad social empresarial implica promover el apoyo mutuo entre empresas y comunidades, fomentar la toma de decisiones a niveles más bajos y cercanos a las personas involucradas, generar beneficios para la sociedad en su conjunto y asumir responsabilidad compartida con los diferentes grupos de interés.

Es importante destacar que la transparencia, la ética en los negocios, el cumplimiento de las leyes y regulaciones vigentes, así como la promoción de la justicia y equidad, son aspectos cruciales dentro de la responsabilidad social empresarial, asimismo, la participación activa en el desarrollo de las comunidades en las que opera y la contribución al desarrollo social a través de políticas y acciones concretas, también son principios fundamentales.

4. ¿Cuáles son las incidencias con las herramientas de RSE que permiten implementar prácticas socialmente responsables?

Algunos obstáculos que se presentan en la implementación de prácticas socialmente responsables a través de las herramientas de RSE son los siguientes:

1. Opacidad en la gestión: Cuando las empresas no son transparentes en cuanto a sus prácticas administrativas y de comportamiento, resulta complicado poder medir y dar a conocer los resultados obtenidos.
2. Falta de compromiso: Si las empresas no demuestran un compromiso real con el respeto a los derechos humanos, laborales y medioambientales, se dificulta la implementación de prácticas socialmente responsables.
3. Carencia de informes de responsabilidad social: Si las empresas no elaboran y publican informes que muestren su desempeño económico, social y medioambiental, se dificulta la comunicación de los resultados a las partes interesadas.
4. No incorporación de criterios extra financieros: Si las empresas no toman en cuenta criterios medioambientales y sociales en sus decisiones de inversión, no estarán implementando prácticas socialmente responsables en sus carteras bursátiles.
5. Ausencia de una visión clara sobre el impacto de las actividades: Si las empresas no cuentan con normas de gestión que les permitan tener una visión clara sobre el impacto de sus actividades en los ámbitos social y medioambiental, se dificulta la mejora continua de sus procesos.
6. Falta de indicadores de resultados: Si las empresas no miden y comunican sus resultados económicos, ambientales y sociales, se dificulta la evaluación de su desempeño y la mejora en estas áreas.
7. Ausencia de principios y guías: Cuando las empresas carecen de principios y guías que orienten la construcción de un marco social, ético y medioambiental, se dificulta la gestión responsable de su negocio.